Знайти психолога

Усі категорії

  • Агресія та злість
  • Апатія та втома
  • Батьківство
  • Вагітність
  • Вигорання
  • Війна
  • Вікові кризи
  • Депресія
  • Дитяча психологія
  • Домашнє насильство
  • Емоції та почуття
  • Кар’єра
  • Конфлікти на роботі
  • Нав'язливі думки
  • Панічні атаки
  • Підліткова психологія
  • Психологічні тести
  • Психоонкологія
  • Психосоматика
  • Психотерапія
  • Розлуки й втрати
  • Самовизначення
  • Самооцінка
  • Саморозвиток
  • Самотність
  • Секс-просвіта
  • Сексуальне насильство
  • Сенс життя
  • Сором і провина
  • Стосунки
  • Страх смерті
  • Страхи й фобії
  • Стрес
  • Травма
  • Тривога
  • Харчова поведінка
Застосувати

Категорії статей

  • Агресія та злість
  • Апатія та втома
  • Батьківство
  • Вагітність
  • Вигорання
  • Війна
  • Вікові кризи
  • Депресія
  • Дитяча психологія
  • Домашнє насильство
  • Емоції та почуття
  • Кар’єра
  • Конфлікти на роботі
  • Нав'язливі думки
  • Панічні атаки
  • Підліткова психологія
  • Психологічні тести
  • Психоонкологія
  • Психосоматика
  • Психотерапія
  • Розлуки й втрати
  • Самовизначення
  • Самооцінка
  • Саморозвиток
  • Самотність
  • Секс-просвіта
  • Сексуальне насильство
  • Сенс життя
  • Сором і провина
  • Стосунки
  • Страх смерті
  • Страхи й фобії
  • Стрес
  • Травма
  • Тривога
  • Харчова поведінка
Застосувати
Вигорання Кар’єра Конфлікти на роботі Самовизначення

Успішна командна робота

Вигорання Кар’єра Конфлікти на роботі Самовизначення
  • 22 Липня, 2021
  • 1 хв
  • 6

Моя стаття, можливо, зможе створити орієнтир або точку опори для тих, хто хоче отримати задоволення від співпраці з іншими людьми.

Командна робота може або стати цікавою та захоплюючою подорожжю, або перетворитися на низку розчарувань і труднощів. Від чого залежить якість роботи чи взаємодії? Я опишу свій погляд як спеціаліста в галузі психології та психотерапії. Крім того, це бачення було сформовано власним чуттєвим досвідом з уважним вивченням цих процесів.

Отже, успіх  Командна робота забезпечується двома формами взаємодії.

або – або

Перший варіант передбачає присутність лідера або лідера.

Поміркуйте, якими якостями повинен володіти лідер:

– мати власний досвід, доведений до успіху справ чи проектів, щоб побачити етапи розвитку

– вміння передати цей досвід, навчати, надихати

– здатність ризикувати

– гнучкість мислення

– Здатність утримувати довгострокові цілі

– володіння власним емоційним станом

– Розуміння сильних сторін членів команди та як їх використовувати у злагодженій роботі

Якщо є лідер, то члени команди повинні мати основну якість – вміння вчитися. Це включає:

– старанність

– самодисципліна

– вміння довіряти керівнику та командним процесам, зберігаючи їх роль у роботі

– здатність проявляти і відчувати інтерес і цікавість

У такому стані готовності керівника та колективу забезпечені необхідні умови для якісної роботи та ефективності.

Другий варіант передбачає роботу команди на іншому рівні. Структурні елементи тут не настільки важливі, тому що. Кожен учасник представляє зрілу форму готовності до цього проекту чи роботи. Ця форма включає розвинені якості та лідера. і учасник з першого варіанту. мотивація  Тут не актуально, тому що. Проект або діяльність є власністю кожного, або, краще сказати, частиною цього.

І в першому, і в другому варіантах робота будується на тісній співпраці. У другому варіанті критерієм є високий рівень усвідомлення та вивчення особистісних якостей.

Однак ми можемо опинитися вже в сформованих командах і існуючих процесах. Я вірю, що в перетворенні того, що ми вже маємо, є краса і задоволення не менше, ніж  Від швидких результатів готових і сформованих конструкцій. Тут важливо буде почати з процесу самодослідження кожного та засвоєння навичок входження в потрібний ресурсний стан.

У цій статті я опишу кілька етапів індивідуальної роботи:

1) Розвиток концентрації уваги

2) Розширення каналів сприйняття

Я пропоную почати з практики цих навичок, тому що, коли ми занурюємося в якийсь процес з повною увагою, ми маємо хороші результати у своїй роботі та відчуття задоволення.  Це відчуття, у свою чергу, заряджає нас припливом сил та енергії, щоб рухатися далі та розвивати чи розширювати те, що почалося.

Я дам кілька варіантів практичного розвитку цих кроків:

На першому етапі відпрацювання концентрації ви можете вибрати будь-які дії, включені в наше життя щодня (це може бути все, що ми робимо для свого життя). Наприклад: ми заварюємо чай, йдемо мити, закриваємо вхідні двері та виходимо з дому та T.D. На початковому етапі ви повинні вибрати дію, яка займає не більше 5 хвилин часу. Роблячи це, ми зосереджуємось на тому, щоб не допустити жодного додаткового руху в процесі, щоб запобігти виконанню завдання. Можливо, перший раз це вийде дуже повільно. Це добре, тому що в той же час ми помітимо в нашому організмі більше нюансів і відчуттів, звільняємося від звичних тілесних моделей. Краще включати цю вправу частіше, але в короткі терміни. Важливо любити цей стан уважності та концентрації. Ви не повинні робити це, змушуючи себе більше готовності.

За другим кроком розширення каналів сприйняття під час деякої роботи, коли відчувається напруженість в тілі або м’язова стиснення, включіть щось, з чого паралельно можна отримати відчуття себе в цей момент. Це може бути будь-яке приємне спостереження. Кожна мить оточена багатьма проявами життя, включаючи наші тілесні відчуття та рухи. Тільки ви в певний момент рухаєте рукою так під час роботи, тому сидите або встаньте.

У цих тренінгах важлива регулярність, постійність та зацікавленість у дослідженні себе та свого життя.

бажаю успіхів, друзі.

Сподобалась стаття?

Автор:

Світлана Головина ,

психолог

Ціна: від 3000 грн

Стаж: 25 років

Навчалася у першому потоці випуску психологів в Одесі з п'ятирічною освітою. У процесі навчання зрозуміла, що мені цікавий психотерапевтичний напрямок. Відразу після закінчення інституту увійшла до програми навчання випуску перших психотерапевтів у гештальт підході від Московського інституту. Надалі...

Більше про психолога

Відгуки клієнтів про психолога

Андрій

Олександра

До Світлани я звернулася на індивідуальну терапію із запитом про проблеми з поведінкою дитини, тривожні стани дитини, підвищена тривожність моя. Труднощі у відносинах з батьками та з партнером. Як результат після індивідуальної та групової терапії: Налагодився контакт у стосунках із близькими. Сприятливі зміни у загальному стані та сприятливі зміни у житті. Дуже цінно було у роботі зі Світланою відчувати підтримку, безпеку, її уважність, усвідомленість, стан присутності та кохання. Були також чіткі та доступні коментарі та рекомендації.

Андрій

Аліса

Я звернулася до Світлани із запитом: відсутність почуття радості у житті. Згодом у мене зникли страхи, усередині стало спокійніше. Я зрозуміла, що можна відчувати життя інакше. Світлана дуже уважно та дбайливо ставилася до мене у роботі. Я почувалася комфортно, хоча мені дуже важко бути відкритою з кимось. Мені дуже сподобалося, як Світлана відчуває життя. Вона легка і відкрита людина з гарним почуттям гумору.

Андрій

Олеся

Криза середнього віку, розгубленість, невпевненість, постановка мети та почуття тіла у поточному моменті. Розуміння своїх почуттів, реакцій тіла та їх причин; вміння радіти тому, що відбувається; розуміння чому сформувалися ті чи інші патерни поведінки. Щире та серцеве ставлення, професійний багаж підкріплені багатими особистими переживаннями. Розуміння, що ця людина розуміє тебе саме тому, що побувала в такій самій ситуації.