Я прошел 202 курс по транзакционному анализу (TA), который является углубленным профессиональным обучением, которое длится около 400 часов. Курс предназначен для тех, кто уже имеет базовые знания и опыт в TA (закончил 101 курс ТА) и хочет углубить свои навыки.
Курс включает теоретические и практические модули, которые готовят специалистов к профессиональному применению метода транзакционного анализа, а также для сдачи международного экзамена на сертифицированного транзакционного аналитика (СТА). Курс 202 TA создан для предоставления участникам всесторонней подготовки, позволяющей стать компетентным профессионалом в сфере Транзакционного анализа и эффективно применять этот метод в своей работе.
Цель курса
Углубление теоретических знаний – предоставление участникам глубокого понимания основных концепций транзакционного анализа, таких как эго-состояния, сценарии жизни, психологические игры и транзакции;
Развитие практических навыков – отработка терапевтических техник и методов применения TA в различных профессиональных контекстах, включая психологическое консультирование, коучинг, организационное развитие и образовательные программы;
Клиническая практика – обеспечение участников возможностью работать с реальными клиентами под наблюдением сертифицированных тренеров для получения практического опыта и обратной связи;
Подготовка к сертификации - подготовка участников к сдаче международного экзамена на звание сертифицированного Транзакционного Аналитика (СТА) и получение соответствующего сертификата, подтверждающего их профессиональную компетентность;
Профессиональное развитие – создание условий для профессионального и личностного роста участников, повышение их уверенности в своих навыках и способность эффективно применять TA в своей практике;
Улучшение коммуникативных навыков – изучение эффективных методов коммуникации и взаимодействия, способствующих построению здоровых отношений и улучшению качества жизни участников и их клиентов;
Интеграция знаний – содействие интеграции теоретических знаний и практических навыков для гармоничного применения Транзакционного анализа в различных жизненных и профессиональных ситуациях.
Содержание курса
Основы теории ТА
Эго-состояния: исследование трех главных эго-состояний (Взрослый, Отец, Ребенок) и их взаимодействий.
Сценарии жизни: Анализ жизненных сценариев, формирующихся в детстве и влияющих на поведение взрослых.
Игры, которые играют люди: Психологические игры, которые играют люди, и как их распознавать и изменять.
Транзакции: анализ разных видов транзакций и их влияния на коммуникацию и отношения.
Практические навыки
Терапевтические техники: Развитие навыков эффективного использования ТА в психологическом консультировании и коучинге.
Организационное развитие: Использование ТА для улучшения коммуникации и производительности в организациях.
Клиническая практика
Реальные клиенты: Работа с клиентами под наблюдением сертифицированных тренеров, что позволяет получить практический опыт.
Супервидение: Регулярные сессии супервизии, где участники анализируют свои случаи и получают обратную связь.
Подготовка к сертификации
Экзамены: Подготовка к международным экзаменам на сертифицированного Транзакционного Аналитика (СТА).
Сертификация: получение официального сертификата, подтверждающего профессиональную компетентность в ТА.
Формат обучения
Продолжительность обучения около 400 часов, распределенных на теоретические и практические модули. Форма обучения может включать очные семинары, дистанционное обучение, а также индивидуальные и групповые супервидения.
Целевая аудитория
Этот курс предназначен для специалистов, уже имеющих базовые знания в ТА и желающих углубить свои профессиональные навыки. К целевой аудитории относятся:
Психологи и психотерапевты – профессионалы, использующие терапевтические методы в своей работе с клиентами;
Коучи и консультанты – специалисты, помогающие своим клиентам достигать личностного и профессионального роста.
Организационные консультанты – специалисты, занимающиеся развитием команд, улучшением коммуникаций и производительности в организациях.
Педагоги и тренеры — преподаватели и тренеры, стремящиеся интегрировать методы ТА в свои учебные программы и тренинги.
Социальные работники — профессионалы, работающие с разными социальными группами и использующие ТА для поддержки и развития клиентов.
Менеджеры и лидеры команд – руководители, желающие улучшить свои навыки коммуникации и управления персоналом.
