Краткий обзор одной из популярных книг «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови

Трудоголизм
Краткий обзор одной из популярных книг «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови

Статья о том, почему книга вам не подходит и для чего она предназначена.

Сегодня предлагаю вам краткий обзор одной из популярных книг по достижению успеха в жизни, а именно «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови

Сразу оговорюсь, что я ее купила и прочитала около 15 лет назад.

👍

То, что мне понравилось в книге и было полезным:

- книга в те годы действительно была сродни революции в моем сознании, что каждый человек не просто раб своей кармы, семьи, обязательств, а имеет возможность свободного выбора. И что есть дети на земле, которые несовершенны, при этом родители их любят, а также признают, что бывали неправы по отношению к ним;

- я взяла все чисто технические советы автора по тому, как стать в своем бизнесе и в своей отрасли функцией высочайшего класса (как распределять время, как отделять главное от второстепенного, как делегировать и так далее);

- у меня всегда была очень высокая планка достижений, и я с удовольствием меняла пометки на те, которые были повыше: книга помогла мне максимально расширить внутреннее представление о возможном и достижимом.

⛔️

То, чего книга НЕ дала, но что оказалось решающим в дальнейшем по жизни:

- эмоциональная стабильность и устойчивость;

- умение разбираться в себе и в людях;

- независимость от мнения окружающих;

- умение находить и просить помощь;

- здоровая агрессия при отстаивании своих границ;

- баланс автономии и зависимости;

- внутренние ограничения, которые значительно сковали, а в некоторых моментах полностью парализовали мою дальнейшую активность и развитие;

- эмоциональные травмы, через призму которых оказалось невозможно увидеть реальность;

❗️

Мой вывод: если вы достаточно эмоционально здоровый человек, то использование знаний, которыми делится автор будет для вас ценным подарком. Если же были эмоциональные сложности в прошлом, то будьте готовы к тому, что советы из книги могут отлично работать ровно до первой ситуации, которая выступит триггером. К примеру, взбучка от руководителя или недоверие между бизнес-партнерами. После которой может возникнуть необходимость заниматься восстановлением внутреннего равновесия достаточно долго.

Пишите, какая литература интересна вам, а я сделаю краткий обзор этих книг

😉

office@qui.help
© qui.help - все права защищены